1、订单处理；仓储物流对接。2、内勤人员管理；账务钱款管理。3、任务分配，具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、有人力资源经验，能够起到一定招聘作用7、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。薪资：2000+提成+社保
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